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COMPETÊNCIAS PARA A LIDERANÇA
OBJETIVO
A multiplicidade de estímulos que nos atingem atualmente faz do homem moderno um receptáculo de informações variadas e contraditórias e não mais administráveis com uma solução unívoca, mas somente por meio de contínuos processos de readaptação e inovação, aceitando a incerteza e o risco como condição operativa inevitável, mas também como oportunidade de desenvolvimento.
Nessa nova conjuntura, grandes estudiosos e empreendedores reconhecem a necessidade de um líder consciente, tanto de sua força como de suas responsabilidades, para por em prática as modificações e as atualizações implícitas ao novo contexto mundial.
Por meio de intervenções contagiantes e cooperativas e com visão, foco e ações comprometidas, o líder escolhe caminhos e opções que constroem hoje, as organizações do futuro. Quando o líder desenvolve a capacidade de criar um espaço de realização e se compromete com posturas e ações que criam cooperação, integração e motivação, ele expande a coragem de andar onde outros não andaram e é neste momento que consolida estratégias para atingir metas e transformar intenções em resultados duradouros.
O objetivo da palestra é fortalecer as habilidades essenciais necessárias para atingir as estratégias mentais e as atitudes comportamentais de liderança eficaz, usando empatia, confiança e cooperação, fixando resultados e lidando com as dimensões de trabalho e relacionamento dentro da dinâmica de equipe.
CONTEÚDO
> A identificação e liberação das habilidades naturais de Liderança.
> Comunicação verbal e não verbal: fator determinante na qualidade das relações interpessoais.
> Liderança Visionária - Transformando Visão em Ação.
> Fatores que facilitam o desenvolvimento de trabalhos em equipes – aspectos comportamentais e motivacionais.
> Direcionar o foco nas soluções e em pensamentos inovadores.
> Criatividade como fator de desenvolvimento pessoal e profissional.
> A flexibilidade como ferramenta para estabelecer os critérios pelos quais o ser humano pensa, age e decide.
> Entusiasmo, motivação e cooperação na realização das estratégias para a concretização de resultados duradouros.
> Utilizar e direcionar o próprio poder criativo, os potenciais e as capacidades para criar objetivos que guiem as mudanças e alinhem as ações. |
