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ESTRATÉGIAS DOS LÍDERES VENCEDORES
OBJETIVO
Estamos em um momento em que as grandes transformações estão batendo as nossas portas, convivemos com estímulos contraditórios e não mais administráveis com uma solução unívoca, mas somente por meio de contínuos processos de readaptação e inovação, aceitando a incerteza e o risco como condição operativa inevitável, mas também como oportunidade de desenvolvimento.
Cada vez mais dentro do contexto mundial, as organizações e os estudiosos reconhecem que as modificações sociais e atualizações mercadológicas só são possíveis quando há líderes conscientes de sua força e de sua responsabilidade em conduzir transformações contagiantes, significativas e éticas.
As organizações compreendem que a liderança é uma habilidade passível de ser adquirida, aprendida diariamente, sabem também que ela se revela mediante o tempo, o espaço e a capacitação de seus profissionais.
Com visão, foco e ação comprometida, o líder desenvolve caminhos e opções que constroem hoje, as organizações do futuro.
A energia, o entusiasmo, a capacidade de ousar, a confiança, a essência do líder, não provém de poderes especiais, mas da forte crença em um propósito e da expressão dessa convicção. É assim que o líder desenvolve um dos atributos principais: a autoconfiança, que é decorrente da prática diária em exercitar objetivos claros, nítidos, nos quais concentra seu foco e a sua atenção, criando a realidade escolhida.
O Treinamento tem por objetivo fortalecer as habilidades essenciais necessárias para atingir as estratégias mentais e as atitudes comportamentais de liderança eficaz, envolvendo o estabelecimento de empatia, o desenvolvimento do estilo pessoal de liderança, fixando resultados e lidando com as dimensões de trabalho e relacionamento dentro da dinâmica de equipe.
O participante será levado a experimentar ferramentas de inovação, como a Inteligência Emocional e a Neurociência, aplicadas nos processos de liderança, comunicação, tomada de decisões, relações interpessoais, solução de problemas e criação de metas desafiadoras.
CONTEÚDO
METODOLOGIA:
Expositiva e dialogada nos aspectos teórico-conceituais. Essencialmente dinâmica pela aplicação de técnicas participativas como exercícios, vivências, dinâmicas e filmes.
OS RESULTADOS DO TREINAMENTO INCLUEM:
• A Identificação e Liberação das Habilidades Naturais de Liderança.
• A Intensificação da Eficiência Pessoal na Comunicação e Gerenciamento de Outras Pessoas.
• O Desenvolvimento e Manutenção de Estados de Excelência Pessoal.
• Desenvolvimento Interpessoal – comunicação verbal e não verbal.
• Liderança Visionária - Transformando Visão em Ação.
• Fatores que facilitam o desenvolvimento de trabalhos em equipes – aspectos comportamentais, motivacionais, administração de conflitos e feedbacks.
• Foco como ferramenta de realização.
CARGA HORÁRIA:
8hs ou 16 hs |
