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PROGRAMA INTENSIVO DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
OBJETIVO
Fazer coisas grandiosas é difícil; mas comandá-las é ainda mais difícil.
(Friedrich Nietzsche)
As organizações competitivas estão buscando cada dia mais resultados. A economia nacional e mundial vive hoje o momento de concorrência mais acirrado que já existiu.
Um dos fatores de sucesso das Empresas competitivas no século 21 está fundamentado na gestão das competências organizacionais e individuais que vão dar as condições para que estas Empresas criem as vantagens competitivas e as conduzam ao crescimento, à inovação e à superação dos resultados, possibilitando cada vez mais desempenhos extraordinários.
Todo este novo cenário reflete a necessidade de mudar a forma como gerenciamos para criar equipes mais comprometidas e motivadas para atingir e superar os resultados da Organização.
Para atender o mercado, os clientes e criar os contextos necessários para atingir objetivos globais e estratégicos, as Organizações exigem líderes que sejam capazes de criar equipes de altíssima performance e que atuem de forma determinante e carismática.
O grande desafio que as Organizações encontram para tornar as pessoas mais produtivas, mais flexíveis para enfrentar momentos de turbulências e criar equipes de alta performance está nas mãos de seus líderes.
Com visão, foco e ação comprometida, o líder desenvolve caminhos e opções que constroem hoje, as organizações do futuro.
O grande valor de um líder na era dos resultados vai além de saber administrar recursos da organização. O líder é aquele que tem o compromisso de inspirar e desenvolver pessoas e equipes para que estas se responsabilizem pelo próprio destino e pelos resultados cada vez mais ousados.
Os líderes fundamentalmente acreditam em sua própria capacidade de efetuar mudanças, de liderar a si mesmos, de se auto-realizar com ousadia, flexibilidade, confiança e ação.
Tornar-se Águia pressupõe desafios ao líder; aprender a identificá-los e a superá-los dia a dia é a proposta que dá asas ao Projeto Águia.
O Projeto Águia é um Programa de Desenvolvimento de Líderes, concebido para criar as condições onde cada participante possa experimentar os conceitos mais modernos para desenvolver habilidades e competências que transformam pessoas em líderes inspiradores e orientados para a criação de realidades e resultados.
Durante os 4 dias de intensa programação serão criadas para cada participante diversas dinâmicas exclusivas para que experimente recursos de liderança de utilização prática fundamentados em critérios, valores, comportamentos e postura dos grandes líderes da humanidade.
O programa oferece condições para que, mais que conceitos, cada participante se aproprie de experiências, técnicas, procedimentos e recursos que possam ser aplicados imediatamente no seu cotidiano pessoal e profissional.
O programa tem por objetivo, levar o participante a experimentar ferramentas de inovação aplicadas nos processos de:
comunicação, tomada de decisões, relações interpessoais, criatividade nos negócios, solução de problemas, estratégias, identificar pontos de bloqueio e de problemas repetitivos, melhoria contínua nos programas de qualidade, produtividade e satisfação dos colaboradores, criação de metas desafiadoras e negociação.
CONTEÚDO
FOCO NA CRIAÇÃO DE REALIDADES E RESULTADOS:
A ênfase do programa é na reestruturação do pensamento, atitudes e ações que permitem aos participantes experimentarem novas formas de analisar e perceber as situações vivenciadas e obter, assim, as melhores alternativas para atingir os resultados desejados.
Para criar profissionais extraordinários é fundamental que, além de terem raciocínio e lógica, estejam fortemente preparados para enfrentarem as pressões emocionais que o cenário mundial tem imposto aos líderes hoje.
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:
> Experimentar o que existe de mais moderno em programa de desenvolvimento de habilidades de liderança.
> Ampliar a autoconfiança para enfrentar desafios com ousadia e decisão para criar resultados eficientes.
> Ativar o pensamento criativo e a intuição.
> Elaborar um projeto de vida para a concepção dos seus objetivos, de melhor qualidade de vida, de realização pessoal, de saúde e de prosperidade.
> Desenvolver as melhores estratégias para alcançar as metas profissionais e da organização, gerando oportunidades e criando alternativas a partir de suas competências de liderança.
> Transformar Visão em Ação.
> Criar objetivos que guiem as mudanças e alinhem as ações de uma equipe de alta performance.
> Fatores que facilitam o desenvolvimento de trabalhos em equipes – aspectos comportamentais, motivacionais, administração de conflitos e feedbacks.
> Transformar idéias criativas em ações criativas.
> Manter o equilíbrio nos momentos de turbulência.
> Direcionar o foco nas soluções e em pensamentos inovadores.
> Ter um autoconhecimento profundo e realista.
> Estilos de liderança fundamentados nos líderes mundiais.
> Habilidades e estratégias indispensáveis para a negociação eficaz
> Dominar uma apresentação poderosa potencializando a comunicação verbal e não verbal.
> Fortalecer pontos fortes e transformar os vulneráveis em pontos fortes.
> Aprender como identificar, desenvolver e reter talentos.
OS RESULTADOS DO TREINAMENTO INCLUEM:
• A Identificação e Liberação das Habilidades Naturais de Liderança.
• A Intensificação da Eficiência Pessoal na Comunicação e Gerenciamento de Outras Pessoas.
• O Desenvolvimento e Manutenção de Estados de Excelência Pessoal.
• Desenvolvimento Interpessoal – comunicação verbal e não verbal.
• Liderança Visionária - Transformando Visão em Ação.
• Fatores que facilitam o desenvolvimento de trabalhos em equipes – aspectos comportamentais, motivacionais, administração de conflitos e feedbacks.
• Foco como ferramenta de realização.
METODOLOGIA:
Expositiva e dialogada nos aspectos teórico-conceituais. Essencialmente dinâmica pela aplicação de técnicas participativas como exercícios, vivências, dinâmicas, jogos e filmes.
CARGA HORÁRIA:
de 2 a 4 dias |
